根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国办公开办函﹝2022﹞30号文件）和省、市、县对政务公开工作要求，编制本年度政府信息公开工作报告。报告主要包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。公开内容的统计时限为2022年1月至2022年12月，报告将全文电子化在灌南县政府网上进行公开。

一、总体情况

2022年，在县委、县政府的正确领导下，我局认真贯彻落实国家和省市县有关政府信息公开工作的相关规定，坚持以人民为中心推进新时代政务公开，着力推动行政权力全过程公开、公共服务全流程公开、社会关切全方位回应、政务信息全链条管理，持续做好信息发布、解读回应、政民互动、平台建设,完善政务公开制度规范，以公开稳预期、强监督、促落实、优服务，为法治政府和服务型政府建设提供重要支撑。

（一）加强组织领导，健全完善工作制度机制，明确信息公开工作分管领导，成立信息公开领导小组办公室，并专人进行信息公开日常维护，建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室各司其职、办公室协调处理”的领导机制和工作机制，做到有领导分管、有工作人员负责，确保我局信息公开工作的顺利开展。

（二）完善工作机制。一是建立健全信息发布机制。按照有关要求及时公开有关就业创业、社会保障、人才招聘、劳动关系、仲裁裁决、劳动监察等方面的政府信息，进一步提高政务公开水平。二是建立信息更新维护机制。指定专人负责管理，做好审核把关，明确信息公开类别、公开方式、公开时限等，及时更新发生变化或失效的公开政府信息，确保政府信息公开真实、及时、有效、安全。

（三）加强载体建设。设立“灌南人社”公众号，实时动态更新人社信息，公开办事承诺，利用报纸、电视台、电台、大型LED宣传屏等新闻媒体进行公开外，还通过举办咨询会，出刊简报、宣传栏，悬挂横幅、张贴标语等形式全方位公开政务信息，方便群众办事。同时，借助县政府门户网站发挥信息公开主渠道作用。

（四）公开的主要内容。从2022年1月1日至2022年12月31日，县人社局通过县政府门户网站发布部门信息114条，公示公告80条，政府文件12条，涉及综合信息、通知公告、制度建设、人才招聘、政策法规政策、办事指南、专题资讯、规范性文件等。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

 2022年，我局政府信息公开虽然做了一定的工作，但与《条例》的要求和群众的需求还有一定的差距。主要表现在如下四个方面：

 一是制度机制建设有待进一步健全。主动公开、依申请公开信息等制度规范不够，推进政务公开工作的标准化建设不够。二是重点领域政务公开深度有待进一步加深。还存在公开时效性不强、深度不够、质量不高、内容不全等问题。三是政务公开意识还有待进一步加强。与群众切身利益、方便群众办事、群众关心关注的政务公开还有不及时、不全面、不具体等问题。四是政务公开工作队伍能力建设不足，机构和人员队伍不能满足形势发展需要，专业化、理论化水平不高。

下一步，我们将严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照省、市、县政府信息公开有关要求，进一步加大信息公开力度，完善细化公开措施，拓展公开形式，确保政府信息公开工作落到实处，为人民群众提供权威、及时的资讯，切实为人民群众提供最大的便利。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取信息处理费。

灌南县人力资源和社会保障局

2023年1月10日